Профсоюзная организация

Главная задача профсоюзной организации - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования.

Профсоюз - это орган, выступающий от лица работников учреждения.

Наличие профсоюзной организации в школе - это гарантия выполнения коллективного договора, возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников, возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

Основные задачи профсоюзов связаны с осуществлением их функций — защиты прав и интересов работников в сфере труда и иных, непосредственно связанных с ним отношений.

Функции профсоюзов — это направления их деятельности. Так как профсоюзы возникли для защиты прав и интересов работающих, поэтому их главная функция — защитная.

Первичная профсоюзная организация создана с целью представительства и защиты социально-трудовых прав, профессиональных, экономических и других интересов членов профсоюза - сотрудников школы.

Задачи первичной профсоюзной организации:

1. Содействие повышению уровня жизни членов профсоюза, состоящих на учете в первичной организации профсоюза школы;
2. Представительство интересов членов профсоюза в соответствующих органах управления школой;
3. Участие в разработке локальных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, условия быта, охрану здоровья;
4. Обеспечение членов профсоюза школы правовой и социальной информацией;
5. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности профсоюзной организации, её выборных органов по реализации уставных задач.

В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию.
Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

• работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
• обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
• неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
• работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
• работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
• заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

Для вступления в Профсоюз необходимо:

1. Обратиться в профком школы и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации  
2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз.  
3. Подать письменное заявление на имя директора школы  об удержании (ежемесячно) одного процента из   заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).